À propos de Tina Pranjic
Tina Pranjić est PDG d’Élance, experte en stratégies DEI propulsées par les données, l'intelligence artificielle et spécialisée dans la transformation organisationnelle et les enjeux générationnels (notamment Gen Z). Elle est aujourd’hui l’une des conférencières les plus recherchées dans le domaine de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) au Québec.
Avec plus de dix ans d’expérience, elle accompagne des dirigeant·es et des équipes RH dans la création de stratégies DEI structurées, réalistes et mesurables. Elle a conseillé plus de 50 organisations canadiennes et américaines, parmi lesquelles des institutions majeures comme le Collège Sainte-Anne de Lachine, Desjardins, Sid Lee,la Ville de Sherbrooke, le Cirque du Soleil, ou encore Behaviour Interactive. Elle a dirigé des diagnostics internes, conçu des politiques et livré des formations concrètes pour renforcer les pratiques d’équité et d’inclusion.
Titulaire d’un baccalauréat en études de genre, diversité sexuelle et féminisme del’Université McGill et d’un DESS en administration des affaires de HEC Montréal, Tina allie une solide expertise académique à une compréhension fine du terrain. Son style d’intervention allie clarté, engagement et capacité à vulgariser des enjeux complexes sans jamais tomber dans la culpabilisation. Son leadership dépasse le cadre corporatif : elle a porté des initiatives structurantes au sein de la Fédération culturelle canadienne-française et de la YWCA de Montréal, avec des résultats concrets à l’échelle systémique.
